• Betreuung eines unserer größten Key Accounts aus dem Onlinebereich mit einem Schwerpunkt auf Bade- und Strandmode sowie unsere junge Subbrand LSCN by LASCANA
• Orderabwicklung inklusive Budgetplanung, kundenindividuelle Sortimentierung und Initiation von Special Made Units, Durchführung der Kundentermine sowie Ordernachbereitung
• Inseason Management und Optimierung der Produktperformance in enger Abstimmung mit dem Partner auf Basis fundierter Kennzahlenanalysen
• Management ausgewählter Accounts im Bereich Private Shopping Clubs zur Verwertung von Überbeständen
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Kunden und der internen Prozesse in themenbezogenen Projekten

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Franziska Hill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:      

• Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Bereich Fashion E-Commerce
• Betriebswirtschaftliches Know-How sowie Kenntnisse über das Fashion Online Business
• Fundiertes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, relevante Verkaufsdaten zu analysieren, um Potenziale zu erkennen und Strategien abzuleiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Offenheit für AI-Tools
• Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Projektmanagement-Kenntnisse: grundlegende Erfahrung im Projektmanagement, um Kampagnen und Initiativen effizient zu planen und umzusetzen
• Netzwerk: Kontakte zu relevanten Akteuren in der Modebranche sind ein Plus

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Wir sind ein achtköpfiges Team von motivierten Kolleg*innen, deren Passion die Partnerschaften zu unseren größten und engsten Key Accounts im Onlinebereich sind. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um den Kunden hinsichtlich Sortimentierung, Order und Saisonsteuerung bestmöglich zu unterstützen und damit unsere Umsatzziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Der Job ist auf 2 Jahre befristet.